What’s next ?
L’un de nos jobs vous interpelle et vous sentez qu’il pourrait y avoir un bon match entre vos valeurs et notre ADN ? Dans ce cas, vous pourriez faire un bout de chemin avec nous : faites vos valises et découvrez où ce voyage vous mènera.
1. Vous sollicitez
Nous aimerions savoir qui vous êtes, ce qui vous motive et quelles sont vos ambitions. Vous avez de nombreuses possibilités de mettre vos atouts en avant :
- Contactez notre département HR via le formulaire de contact.
- Créez une vidéo originale : quel est votre talent ? Qu’est-ce qui est atypique chez vous ?
- Votre pitch via une présentation de qualité ? Ou via une page de personal branding que vous aimeriez partager avec nous ? Super !
2. Rencontrons-nous !
Découvrons ce que nous avons chacun à offrir à l’autre. Nous préférons organiser une première rencontre par le biais d’un entretien en face à face avec nos HR, toujours dans une communication ouverte et spontanée. Avez-vous les aptitudes et compétences pour travailler chez nous ? C’est un match ? Super !
Nous prévoyons une deuxième rencontre, avec le HR Business Manager afin d’approfondir la question de vos ambitions et souhaits, mais aussi de voir s’il peut y avoir un fit avec votre futur responsable et son équipe. Alors, impatient(e) de vous lancer dans une nouvelle aventure ?
3. Tout savoir sur votre personnalité
Trouver l’emploi et la société qui vous correspondent nécessite d’explorer votre personnalité. Nous estimons qu’il est important de savoir ce qui vous motive et où vous puisez votre énergie sur du long terme.
C’est pourquoi nous vous invitons à remplir un questionnaire en ligne. En 30 minutes, nous en saurons plus quant à votre personnalité, votre motivation et vos indices performances. Nous voulons aussi tout savoir sur votre façon de communiquer et votre vision du travail en équipe ! Après tout, vous êtes plus heureux et plus performant dans une culture d’entreprise qui vous convient. Vous seriez étonné de ce que vous pourriez apprendre sur vous-même.
4. Un café ?
Qu’est-ce qu’un nouvel emploi sans apprendre à connaître ses collègues ? Découvrez votre nouvel environnement de travail ainsi que vos nouveaux collègues.
C’est l’heure d’échanger avec eux concernant le quotidien qui vous attend. Là aussi, nous prévoyons suffisamment de temps (et de café) pour répondre à toutes vos questions et faire connaissance avec l’équipe.
5. Bienvenue !
Bienvenue dans la Business Family Talentus ! Êtes-vous aussi impatient que nous à l’idée que nous commencions à travailler ensemble ?
Nous aimons les bons compromis et être sur la même longueur d’ondes. Nous prenons le temps d’examiner tous les détails ensemble.
Dans les semaines qui suivent, nous élaborerons également un plan de formation adapté à votre expérience, à vos compétences et à vos besoins. Le développement personnel est très important pour nous.
Curieux de savoir ce que nos collaborateurs disent sur Talentus ?
7 dec. 2021
Talentus, un employeur où vous n'êtes pas un numéro.
Les points positifs
Je fais partie de l’équipe Talentus depuis 3 ans maintenant. Au cours de cette période, j’ai beaucoup appris sur la législation (sociale) au sein de ……
Talentus, une entreprise pour laquelle il est très agréable de travailler !
Les meilleurs éléments
Il y a une très bonne ambiance de travail dans les bureaux ! En outre, la direction est très impliquée.
19 nov. 2021
Talentus, valeur ajoutée et croissance
Points positifs
Vous savez ce qui me donne de la satisfaction ? Talentus aide les gens à aller de l’avant. Au début de ma carrière, j’ai tiré satisfaction de l’enthousiasme des candidats …..
24 sept. 2021
Talentus, Plaisir - Croissance - Atmosphère
Joindre l’utile à l’agréable avec beaucoup d’enthousiasme. C’est ce que nous faisons chez Talentus. Talentus consacre beaucoup d’efforts aux trajets de développement en interne…
Faites l’expérience de Talentus et découvrez ce qui nous rend différents !
Qu’est-ce qui nous rend différents ? Nous apportons une grande importance à nos collaborateurs, et leur offrons le soutien dont ils ont besoin afin qu’ils soient à 100% épanouis.
Chaque collègue compte : la reconnaissance fait partie de notre Way of Working
