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What’s next ?

L’un de nos jobs vous interpelle et vous vous sentez complètement à l’aise lorsque vous entendez les mots “envie & plaisir”? Dans ce cas, vous remplissez les conditions requises pour faire partie de notre société. Faites vos valises et découvrez où ce voyage vous mènera en 6 étapes faciles.

1. Vous sollicitez

Faites-nous savoir que vous venez ! Nous aimerions savoir qui vous êtes, ce qui vous motive et quelles sont vos ambitions. Nous aimons travailler avec des talents enthousiastes.  Vous avez de nombreuses possibilités de mettre vos atouts en avant. Par exemple :

  • Contactez nos RH Business Partners via le formulair de contact.
  • Créez votre propre petit film : Quel est votre talent ? Qu’est-ce qui est si typique chez vous ? N’oubliez pas d’ajouter vos coordonnées à votre vidéo de candidature.
  • Votre pitch via une présentation de qualité ? Ou via une page de personal branding que vous aimeriez partager avec nous ? Super !

2. Controns-nous online !

Découvrez ce que nous avons à offrir. Nous préférons le faire par le biais d’un entretien en vidéo conférence qui sera ouvert et spontané en guise de première prise de connaissance. C’est un match ? Super !

Nous prévoyons un deuxième appel vidéo pour approfondir la question de vos ambitions et souhaits. Avez-vous les bonnes aptitudes et compétences pour travailler chez nous ? Et surtout, êtes-vous impatient de vous lancer dans une nouvelle aventure ?

3. Et vous êtes ?

Un travail bien préparé vous oblige à explorer votre environnement. Nous estimons qu’il est important de savoir ce qui vous motive et où vous puisez votre énergie à long terme. C’est pourquoi nous vous invitons à remplir un questionnaire en ligne. En 30 minutes, nous en saurons plus quant à votre personnalité, votre motivation et vos performances. Nous voulons aussi tout savoir sur vos capacités de communication et votre vision du travail en équipe ! Après tout, vous êtes plus heureux et plus performant dans une culture d’entreprise qui vous convient.  Vous serez étonné de ce que vous pourrez apprendre sur vous même.

4. Un café ?

Qu’est-ce qu’un nouvel emploi sans apprendre à connaître ses collègues ? Découvrez votre nouvel environnement et ce qu’il y a à y faire. C’est l’heure de l’entretien approfondi durant lequel vous rencontrerez votre responsable et vos collègues. Nous vous donnerons un avant-goût de la pratique. En fonction de votre futur poste, nous planifierons ensuite un exercice pratique. De cette façon, nous découvrirons vos talents dans  “la vie réelle” Là aussi, nous prévoyons suffisamment de temps (et de café) pour répondre à toutes vos questions et faire connaissance avec l’équipe.

5. Bienvenue !

Êtes-vous aussi impatient que nous de commencer à travailler ensemble ? Bienvenue dans la Business Family Talentus. Nous sommes joviaux et enthousiastes dans nos rapports avec les autres, sans ego. Nous aimons les bons accords et les attentes correctes. Nous prenons le temps d’examiner tous les détails ensemble.

Dans les semaines qui suivent, nous élaborerons un plan de formation adapté à votre expérience et à vos compétences. Le développement personnel est très important pour nous.

Curieux de savoir ce que nos collaborateurs disent sur Talentus ?

4/5

7 dec. 2021

Talentus, un employeur où vous n'êtes pas un numéro.

Les points positifs
Je fais partie de l’équipe Talentus depuis 3 ans maintenant. Au cours de cette période, j’ai beaucoup appris sur la législation (sociale) au sein de ……

5/5

Talentus, une entreprise pour laquelle il est très agréable de travailler !

 Les meilleurs éléments

Il y a une très bonne ambiance de travail dans les bureaux ! En outre, la direction est très impliquée.

5/5

19 nov. 2021 

Talentus, valeur ajoutée et croissance

Points positifs
Vous savez ce qui me donne de la satisfaction ? Talentus aide les gens à aller de l’avant. Au début de ma carrière, j’ai tiré satisfaction de l’enthousiasme des candidats …..

5/5

24 sept. 2021

Talentus, Plaisir - Croissance - Atmosphère

Joindre l’utile à l’agréable avec beaucoup d’enthousiasme. C’est ce que nous faisons chez Talentus. Talentus consacre beaucoup d’efforts aux trajets de développement en interne…

Faites l’expérience de Talentus et découvrez ce qui nous rend différents !

Qu’est-ce qui nous rend différents ? Nous nous soucions de nos collaborateurs et leur offrons le soutien dont ils ont besoin pour réussir à 100%.

Les meilleurs collaborateurs?
Ce sont les nôtres !

Work hard play hard

Notre culture d’entreprise

L’investissement est récompensé

Faites partie de l’équipe et faites-vous remarquer

Concentrez-vous sur ce qui compte vraiment !