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L’envie, la soif d’apprendre, le challenge, le travail qualitatif et le team spirit figurent-ils en pole position sur votre wishlist ? Alors nous sommes compatibles : ces valeurs font totalement partie de notre ADN ! Nous accueillons continuellement de nouveaux collègues dans notre Business Family. Notre but est de leur offrir bien plus qu’un simple emploi, mais des carrières surmesure avec de nombreuses opportunités.

Nous vous accompagnons dans votre développement.

Afin que nos équipes acquièrent une réelle expertise, nous mettons l’accent sur le coaching, l’accompagnement et un programme de formation intensif. Il est essentiel de grandir en tant que professionnel, mais aussi en tant que personne. Avez-vous l’ambition de développer au maximum vos compétences ? De prendre au vol les opportunités qui se présentent à vous ? C’est vous décidez de la direction que vous souhaitez prendre. Passez à un niveau de consultant d’expert.

Voulez-vous avancer de la même manière que nous ? Élargir vos horizons avec des tâches diverses et variées ? Travailler sur des projets spécifiques et partager vos connaissances avec vos collègues ? Votre contribution est plus que la bienvenue. En tant que collaborateur chez Talentus, vous avez la liberté de prendre des initiatives. L’audace et le dynamisme sont fortement encouragés. La qualité de notre travail passe avant tout, pas les KPI’s. Nous nous efforçons d’atteindre ensemble un objectif commun.

Les meilleurs employés ? Ils sont chez nous ! Nous donnons la priorité à l’épanouissement de nos collègues. Chaque collègue est un ambassadeur pour Talentus. Tout le monde compte, y compris VOUS !

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Qu’est-ce que nous vous offrons ?

Un package salarial attractif comprenant :

Un salaire basé sur votre expérience
Des bonus trimestriels sur base de résultats
Des frais nets
Des chèques-repas de 8 euros, des écochèques
Possibilité d’avoir une voiture de société et une carte carburant
Une assurance groupe et une assurance hospitalisation (DKV)
Un abonnement GSM
Possibilité de homeworking 2 jours par semaine
Des heures de travail flexibles + 32 jours de vacances (20 jours légaux + 12 jours RTT)
De chouettes attentions, des incentives uniques et des évènements réguliers liés au business et au fun

Compensation and benefits

Que fait un RH Business manager ?

En tant que HR Business Manager, vous êtes le pivot de notre organisation. Vous avez un impact sur la carrière de nos consultants. Vous soutenez, offrez des opportunités, avez une attitude positive et essayez toujours de tirer le meilleur de chacun.

Vous êtes la force motrice du bureau que vous gérez. Grâce à une prospection active et à des visites client régulières, vous construisez un réseau de nouveaux clients et maintenez le contact avec les clients existants.

Nos HR Business Managers sont toujours au courant des dernières tendances du marché du travail, grâce à une contribution active au recrutement au niveau du bureau. Ils sont donc en mesure de comprendre parfaitement les difficultés rencontrées par les consultants.

Être HR Business Manager chez Talentus, c’est 1/3 de sales, 1/3 de recrutement et 1/3 de people management et de coaching.

Que fait un RH Consultant ?

Nos HR Consultants sont de véritables matchmakers. Leur expertise et leur écoute active leur permettent de tirer le meilleur des candidats qu’ils rencontrent, et de leur trouver l’opportunité parfaite. Ils établissent des relations sur le long terme tant avec leurs candidats qu’avec leurs différents clients.

Un HR Consultant chez Talentus, c’est être responsable de l’ensemble des processus de recrutement pour nos sociétés partenaires (sourcing, screening, interviews, testing, matching, suivi…).

En plus de l’axe recrutement, nos consultants ont également à leur arc un axe commercial, qui occupe une place importante dans leur fonction : développement des relations avec les clients existants, détection d’opportunités commerciales. Le but étant de comprendre parfaitement leurs partenaires afin de répondre à leurs besoins, mais aussi et d’en découvrir d’autres afin de les aider dans leurs recrutements.

Nos HR Consultants agissent donc comme de véritables partenaires RH ! Leur leitmotiv ? La qualité est plus importante que la quantité.

HR Consultant
Bruxelles

HR Consultant
Anderlecht

HR Consultant
Vilvorde

HR Consultant
Liège

HR Consultant
Wavre

HR Consultant
Mons

Devenir un Consultant Expert ?

Un Consultant Expert chez Talentus ? En plus d’être un véritable matchmaker, de détecter les opportunités et de surtout les saisir, ils sont les véritables acolytes de nos HR Business Managers, avec lesquels ils travaillent en tandem pour assurer la prospérité du bureau !

En fonction de vos envies, de vos talents, et des opportunités internes, nous adaptons votre job description.

Chaque personne au sein de Talentus fonctionne comme un partenaire RH : nos clients et nos candidats sont notre plus grande valeur.

Les fonctions au sein de notre siège.

Les meilleurs employés ? Ce sont les nôtres ! Mais nous avons aussi le meilleur siège social. Parce que les personnes qui travaillent avec plaisir et enthousiasme créent une bonne atmosphère d’entreprise. Nos différentes équipes du siège veillent ensemble à ce que nos HR Managers et nos HR Consultants puissent offrir un excellent service à nos clients.

Les personnes expérimentées peuvent toujours rejoindre notre équipe, quel que soit le lieu . Contactez notre équipe HR ou remplissez le formulaire de contact .

Stage en entreprise.
Trouve ton opportunité d’apprentissage.

En tant que stagiaire chez Talentus, vos tâches ne consistent pas à faire du café, de la vaisselle ou du classement. Nous vous offrons une superbe opportunité d’apprentissage, totalement en relation avec vos premiers pas dans le monde des RH. Durant votre stage, vous serez encadré par vos mentors sur le terrain, vous suivrez diverses formations internes, et vous découvrirez notre méthode de travail. Vous apprendrez concrètement comment fonctionne un bureau de recrutement.

Démarre ton stage
RH chez Talentus !

Connectez-vous avec notre équipe RH.

Vous souhaitez apprendre à connaître l’équipe RH et entrer en contact avec elle ? Vous avez des questions sur un poste interne, ou sur notre Way of Working ? Nikki, Evi, Delphine et Margaux sont à votre écoute !